Erdem Ercan | Koç - Danışman - Eğitmen

Sitemizi ve deneyiminizi geliştirmek için çerez bilgilerini kullanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerez bilgisi politikamızı kabul etmiş sayılırsınız.

Benim bir derdim var:

İnsanların ve kurumların olumlu değişimine katkıda bulunmak,
hedeflerini netleştirmek ve onlara fener olmak.

HOŞ GELDİNİZ

Kurumsal hedeflerinize ulaşırken
zorlukları fırsata çevirmeniz için

bütünsel yaklaşım anlayışı ile yanınızdayım.

DANIŞMAN

Konuşmalarımda dinleyenlerin hayatına dokunabileceğimi düşünür,

en iyi şekilde katkı sunmayı amaçlarım.

KONUŞMACI

Hedefim, koçluk yaptığım kişiye

"Güçlü hissediyorum, yapabiliyorum." dedirtebilmek.

KOÇ

Merak ve öğrenme arzusunu
canlı tutmayı amaçlayarak

kişilerde ve kurumlarda olumlu değişime katkı sağlıyorum.

EĞİTMEN

Duygusal Zeka Alt çizgi

Değişim ve gelişim kaynağım…

Hayatın Ritmi Alt çizgi

Mutluluğu şirketlere ve insanlara taşımak için…

Söylenmeyeni Anlamak Alt çizgi

Anlamak, en büyük önceliğim!

Müttefikler Hitler’in Kartal Yuvasını Ele Geçirmek İçin Neden Yarıştı?

İnsanların ve kurumların üretken ve verimli olarak, hedeflerine keyifle ilerlemelerine destek olmanın yaşam amacım olduğunu anladım. Alt çizgi

Hayalleri ve hedeflerine ulaşmak, üretmek, başarmak ya da kendi yolunu bulmak isteyenlere, ilham vermek ve yolculuklarına eşlik etmek için yola çıktım. Kurucusu olduğum Hayatın Ritmi'nde eğitim, danışmanlık ve koçluk alanlarında 2013 yılından bu yana yurtiçi ve yurtdışındaki önemli kurumlara ve kişilere adanmışlıkla hizmet veriyorum. Bilgi, deneyim, güvenilirlik, bilimsellik ve iş birliği benim için değerlidir. Bu nedenle Hayatın Ritmi'nin dünyanın duygusal zeka, eğitim ve koçluk alanlarında önde gelen kurumları olan Six Seconds, CMOE ve Solutions Academy'nin Türkiye Partneri olmasını sağladım. Bu kurumların ileri eğitmeni, koçu ve program lideriyim.
HAKKIMDA

İnsanların ve kurumların üretken, verimli, hedeflerine ilerleyen ve keyifli yaşam sürmelerine destek olmanın yaşam amacım olduğunu anladım.

Bildiklerimi paylaşmayı öğrenme isteğimi tetiklediği için büyük bir mutlulukla yapıyorum.

Eğitmen olarak bilimsel, kanıta dayalı, global ilke, model ve araçlarının yanında duygusal zeka yetkinliklerimi ve mikro ifadeler ve beden dili uzmanlığımı kullanıyorum. Eğitimlerimde katılımcıların aktif olmalarını önemsiyorum; onların ihtiyaçlarına cevap veren, deneyecekleri, eğlenecekleri, meraklarını giderecekleri, etki edecek bir yapı oluşturuyorum. Her eğitimimde katılımcıları dikkatle dinlerim, çünkü hepimizin içinde bir bilge olduğunu biliyorum. Katılımcıların bilgeliklerini ortaya çıkardığınızda sonuç şaşırtıcı derecede etkili oluyor. Bu sayede onların kişiye özel deneyimler yaşamalarını, derinleşmelerini, duygu ve düşüncelerini kendi arzuladıkları sonuçlar için harekete geçirmelerini sağlıyorum.
EĞİTMEN

1İnsanların ve kurumların üretken, verimli, hedeflerine ilerleyen ve keyifli yaşam sürmelerine destek olmanın yaşam amacım olduğunu anladım.

Danışmanlık benim için bilimsel, kanıtlanmış, model ve envanterler kullanarak bütüncül ve derinlikli bir yaklaşım sunmaktır.

Hem ürün, hizmet hem de insan kaynağı anlamında organizasyonu iyi tanımayı, ona uyumlanabilmeyi ve özenle devamlılığı sağlamayı gerektirir… Danışmanlığın olmazsa olmazı güvenilirliktir. Doğru soruları sormak da doğru cevapları vermek kadar önemlidir. Bütünü görürken detaylara dikkat ettiğim kadar problemleri çözümlerken fırsatları da değerlendirmeyi önemsiyorum. Bilgi birikimimi ve tecrübelerimi paylaşmayı, kolaylaştırmayı, destek olmayı seviyorum… Şirketlerin potansiyelini adım adım üstün performansa taşımak ve anlamlı, kalıcı bir etki yaratmak için deneyimlerimi ve bilgi birikimimi kullanıyorum. DANIŞMAN

2İnsanların ve kurumların üretken, verimli, hedeflerine ilerleyen ve keyifli yaşam sürmelerine destek olmanın yaşam amacım olduğunu anladım.

Koçluk etkin dinleyerek, doğru soruları sormak, kişilerin kendilerini ve potansiyellerini fark etmelerini sağlamak, gitmek istedikleri yere doğru yolculuklarında onlara yol arkadaşlığı yapmak demek!

Koçluklarımda duygusal zeka model, araç ve envanterlerini etkin şekilde kullanıyorum. Bu envanterlerin Türkçeleşmesini sağladım ve okuyucu sertifikasyon programlarını yürütmekteyim. Bilimsel, kanıta dayalı ve sistematik bir yaklaşım olan Çözüm Odaklı Sertifikalı Koçluk Programlarını Türkiye'ye getirdim ve program liderliğini üstleniyorum. Bugüne kadar yöneticilere ve takımlara 2.200 saatin üzerinde koçluk yaptım. Hayatımı da bir koç gibi yaşamayı ve öncelikle kendi yaşamıma koçluk yapmayı önemsiyorum. KOÇ

YORUMLAR

JOSHUA FREEDMAN CEO - Six Seconds Projelerimiz ve iş çabalarımız sırasında Erdem'in tutku ve bağlılık ile pozitif ve karşılıklı destekleyici bir ilişki kurmaya çalıştığını gözlemledim. İşe dair ve insanlarla ilgili alışılmadık bir iş iç görüsü var. En önemlisi de insanlara yeni fırsatları fark edip değişim için umutlu olmalarında yardımcı oluyor. Erdem'i donanımlı bir EQ uzmanı, koç, eğitmen ve lider olarak memnuniyetle tavsiye ederim.

ALİYAR HUSEYNOV ÜRÜN YÖNETİCİSİ - P&G BAKU Erdem, herkesle iyi ilişkiler kurabilen çok kibar bir insan. Onun eğitimine katıldığım için çok şanslıyım ve arkadaşlarıma tavsiye ediyorum. Hayatımda duygusal olarak gerçekleşen ne olursa anında Erdem'in 6 saniyesi aklıma geliyor. Hayatıma giren ve bende olumlu etki bırakan birkaç kişi oldu. Mutlulukla söyleyebilirim ki Erdem bu az insanlardan birisi.

DAN GUSTAFSSON İnsan ve Kültür Direktörü - IKEA Enerjinin yüksek olduğu ve yeni içgörüler elde ettiğimiz harika bir gündü. Kişisel olarak benim ve ekibimin gelişimine yönelik iyi bir eğitim oldu. Günün akışı çok iyi tasarlanmıştı. Erdem Bey bir takım olarak bizlere çok iyi işbirliği yaptı, her bir katılımcıyı konuya dahil etti. Çok teşekkürler.

BAŞAK KÖKTÜRK İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ - WATSONS Program interaktif ve liderlerimiz için çok etkiliydi. Zevkle öğrenmeyi sağladı ve farkındalığı artırdı. Bu eğitimi konusunda deneyimli ve samimi olan Erdem Ercan'dan almak gerçekten fark yarattı. Olağanüstü bir program oldu. Kendisine teşekkür ederiz.

GİZEM SERTER KIDEMLİ İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ - P&G Erdem Bey ile gerçekleştirdiğimiz Duygusal Zeka Eğitimi oldukça etkileyici idi. Özellikle eğitimden önceki bir saatlik koçluk çalışması benim için çok faydalı oldu. Erdem Bey çok açık ve şeffaf bir eğitmen. Kendisinin verdiği örnekler gerçek hayattandı. Bizler de hayatlarımızda uygulayacağımız önemli dersler çıkardık.

RENAN ÖZYERLİ GENEL MÜDÜRÜ - MSD TÜRKİYE BÖLGESİ Duygusal Zeka Liderlik Programında kavramların çok anlaşılır olduğunu düşünüyorum. Ekip olarak Duygusal Zeka'ya odaklanmaktan çok faydalandık. Örnekler çok yerindeydi. Erdem Bey'e doğallığı ve samimiyeti için çok teşekkür ederiz. Daha sonraki buluşmalarımızı heyecanla bekliyorum.

NALAN ÖĞÜT KORAY İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ - MSD TÜRKİYE EQ Liderlik Programı, üzerinde çalışılacak harika materyallere, iyi tasarlanmış bir çerçeveye ve düşünmek için yeterli zamana sahip olmanıza izin veren harika bir eğitim. Erdem Ercan'ın eğitimine gittiğinizde kendinizdeki gelişimi hissediyor ve gözlerinin parladığını görmek güveninizi artırıyor. Çok teşekkürler.

İRFAN KALE EĞİTİM VE GELİŞİM MÜDÜRÜ - ALİ RAİF İLAÇ Eğitimin planlamasından itibaren içeriğin, ihtiyaçlarımız ile örtüşmesi konusunda işbirliği yapan ve çözüm odaklı yaklaşımı için Erdem Bey'e çok teşekkür ederiz. Six Seconds EQ eğitim içeriği, aktiviteleri, SEI envanteri, görseller çok güzeldi. Katılımcılarda farkındalıklar oluşturdu. Erdem Bey'in pozitif aurası, katılımcılarla iletişimi harikaydı. Her şey için kendisine teşekkür ederim.

YETKİN TEPEKÖYLÜ TİCARİ BÖLÜM SATIŞ DİREKTÖRÜ - P&G Erdem Bey'den Six Seconds bünyesindeki “Emotional Intelligence for Leadership” eğitimini aldım. Eğitim süresince kendisinin anlattığı konuya son derece hâkim, samimi ve çok pozitif bir tarzı vardı. Eğitim sırasında gerçek hayattan verdiği örnekler, farklı konular arasında çarpıcı ilişkiler kurması gerçekten çok güzeldi.

FUNDA SİLER CI İstanbul (Genç Liderler Ve Girişimciler Derneği) Başkanı "Networking için Duygusal Zeka” adlı konuşması ile JCI İstanbul Business Social Networking konuşmaları kapsamında Erdem Bey'in gerçekleştirdiği konuşması çok etkileyici idi. Bütün salon bir anda durdu ve odaklı bir şekilde kendisini dinledi. Konuşma sonunda hepimizin motivasyonu yükselmiş ve harekete geçmek üzere hazırdık. Çok teşekkür ederiz.

BENİ ANLATTILAR

BLOG

Liderlik Koçluğu ile Etkili Yönetim Liderlik Koçluğu, birebir seanslarla yürütülen, liderlerin kendilerini tanımasını, güçlü yönlerini geliştirmesini ve ekip yönetiminde etkin olmalarını sağlayan bir süreçtir. Bu süreçte koç, katılımcının sorularını dinler ve yönlendirici sorularla farkındalık kazandırır.
DEVAMINI OKU...

8 Aralık 2025, Pazartesi

Profesyonel Liderlik Koçluğu ile Fark Yaratın Liderlik Koçluğu, bir eğitim değil, birebir koçluk sürecidir. Katılımcı ağırlıklı olarakpaylaşır, koç ise sorular sorarak ve dinleyerek farkındalık yaratır. Bu süreç, liderlerin kendi potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olur.
DEVAMINI OKU...

8 Aralık 2025, Pazartesi

Koçluk Eğitimi ile Kişisel ve Profesyonel Gelişim

Koçluk Eğitimi, bireylerin kendilerini tanımalarını, güçlü yönlerini geliştirmelerini ve hedeflerine ulaşmalarını destekleyen profesyonel bir süreçtir. Bu eğitim, katılımcıların farkındalığını artırarak yaşam ve iş alanlarında daha bilinçli kararlar almasını sağlar.

DEVAMINI OKU...

8 Aralık 2025, Pazartesi