Çalıştığım firmaların, hedeflerine doğru yol alırlarken ihtiyaç duydukları yol haritasını beraber çizdikleri güvenilir bir danışmanım.
“Danışmanlık” tıpkı dekatlon gibidir ve farklı uzmanlık alanlarını bir araya getirir. Şirket kültürünü anlamayı ve analiz yeteneğini gerektirir. Birikiminizi anlamlı sonuçlar için paylaşırken,
Koçluk Eğitimi ile dinleme ve içgörü geliştirmeyi,
Duygusal Zeka Liderlik ile de farkındalık ve dönüşümü teşvik ediyorum. Bazen
Çözüm Odaklı Koçluk yaklaşımıyla süreci kolaylaştırır, bazen de bir eğitmen olarak katılımcıların gelişim yolculuğunu desteklersiniz.
Bütünü görerek işe başlarım, ana fikri oluşturmayı hedefler ve onlarla birlikte yol alırım.
Uluslararası kabul görmüş Yaşamsal Veriler (Vital Signs) Modeli ile çalışmalarımı yürütüyorum. Danışmanlık, sabır, dayanıklılık ve paylaşma kültürü gerektirir. Yüksek perdeden “ben bilirim” yaklaşımını değil, kurumların kendi bilgi ve deneyimlerini açığa çıkaracak doğru soruları sormayı tercih ederim. Bu süreçte Stratejik Düşünme becerilerini devreye alır, gerektiğinde Çözüm Odaklılık yaklaşımıyla ekiplerin ve kurumların gelişimini desteklerim.
Danışmanlık süreçlerimde, dünyanın ilk ve en büyük Duygusal Zeka Eğitimi organizasyonu Six Seconds'ın ve dünya genelinde binlerce lider ve çalışan için Koçluk Eğitimi, Danışmanlık ve organizasyonel araştırma hizmetleri sunan CMOE'nin (Center for Management and Organization Effectiveness) çözümlerinden yararlanıyorum. Bu sayede katılımcılara ve kurumlara uluslararası standartlarda eğitim ve gelişim fırsatları sunuyorum.